Fachinformationen für HR-Fachleute und Management

SPEKTRAmedia bietet als Fachverlag ausgewählte Informationen für Personal- und Ausbildungsfachleute sowie das Management an. Sie erhalten fundierten Praxisnutzen. Zahlreiche Produkte von SPEKTRAmedia werden an namhaften Erwachsenenbildungsinstituten in der Ausbildung eingesetzt.

Daneben bietet SPEKTRAmedia Beratungsleistungen in Human Resource Management HRM und Personalentwicklung an. Tell-a-Friend


 

1. Feb. 2016

FOCUSwahl 2016

Wählen Sie jetzt die Topseminarhotel und Tagungszentren. Verteilen Sie Ihre 100 Punkte auf mindestens 3, maximal 5 Häuser. Stimmen Sie bis zum 30. Juni 2016 online ab. www.focuswahl.ch

 

17. Dez. 2015

„Ziel HR-Fachmann/HR-Fachfrau 2016“ – DIE Vorbereitung zum Prüfungserfolg

Das „grüne Buch“ ist mit über 2‘000 Fragen und Antworten die ideale Prüfungsvorbereitung und ergänzt den Unterricht optimal. Es hat sich als Vorbereitung auf die interne wie auch auf die externe Berufsprüfung seit Jahren bewährt. Zudem vermitteln es Grundlagen für den beruflichen Alltag der HR-Fachleute und dient den Studierenden zum Einstieg in die Theorie.
Link zum Buch:
 

04. Dez. 2015

Personal Swiss 12./13. April 2016

Die grösste HR-Fachmesse für Personal- und Ausbildungsfachleute findet zum 15. Mal in Zürich statt. SPEKTRAmedia zeigt seine Neuerscheinungen und seine beliebten und praxisorientierten Fachbücher und elektronischen Lehrmittel, die vielerorts auch in der Ausbildung eingesetzt werden.
Reservieren Sie sich bereits heute die beiden Tage – ein absolutes Muss. Sie treffen uns in Halle 5 am Stand F11.
Zudem dürfte Sie der folgende Fachvortrag interessieren:
Mittwoch, 13. April 2016, Forum 3, von 09.20-09.50, Halle 5
 
Thema: Lebendige Weiterbildung mit Videos unterstützt
Individuell und zeitflexibel soll Weiterbildung sein. Das bewirken clevere Video-Lern-Nuggets! Sie helfen, berufliche Anforderungen zu erfüllen und anspruchsvolle Prüfungen (z. B. HR-Fachfrau) zu bestehen. Hier erfahren Sie mehr zu didaktischen Grundlagen, technischer Erstellung und optimaler Nutzung für Dozierende und Firmen.
Jürg Studer, Verleger SPEKTRAmedia, HR-Dozent, Präsident VPA

25. Nov. 2015

Neues HRM-Dossier Nr. 70 zum Thema „Klassische Führungsmodelle“

Personen zu führen ist äusserst anspruchsvoll. Es ist daher wertvoll zu verstehen, wie in der Menschheitsgeschichte Führung unterstellter Mitarbeitender sich in der Hierarchie entwickelt hat. Wer erkennt, dass es gerade in der Industrialisierung immer auch Antworten auf die jeweiligen Umweltanforderungen waren, versteht nicht nur die historische Entwicklung, sondern auch die aktuelle Führungssituation.

In diesem HRM-Dossier Nr. 70 werden diese klassischen und noch heute gültigen Führungsmodelle dargestellt. Sie dienen zur Reflexion des eigenen Führungsalltages.
Erfahren Sie mehr im Dossier.

6. Okt. 2015

Moderne Führungsmodelle im neuen HRM-Dossier 69 Leadership 1

 

Personen zu führen ist komplex. Umso wertvoller ist dieses HRM-Dossier Nr. 69 für Führungskräfte, die kurz und praxisorientiert neue Impulse erhalten möchten. Zentrale Führungsthemen, aktuelle Trends, moderne Leadership-Ansätze, ausgerichtet auf die sich schnell wandelnden Märkte und Führung auf Distanz beziehungsweise interkulturelle Kompetenzen sind hier kompakt zusammengefasst. Erfahren Sie mehr im Dossier.

28. Mai 2015

Effizient planen dank dem neuen HRM-Dossier Nr. 68 HR-Checklisten und HR-Formulare

Erstmals ist zum Dossier auch eine elektronische Ergänzung erhältlich. So können Sie die Checklisten und Formulare gleich zum eigenen Gebrauch anpassen.
Checklisten erleichtern die Arbeit ungemein – man ist deutlich schneller und (rechts)sicherer. Sie sind unverzichtbare Hilfsmittel für den Einsteiger wie auch für den Profi.
Die Checklisten und Vorlagen sind thematisch nach dem Zyklus des HR geordnet (Planung, vor – während – nach der Anstellung). Sie sind von Personalprofis und Kadermitarbeitenden erarbeitet und in der Praxis getestet worden. Wer sie nutzt, kann praxistauglichen und rechtskonformen Vorlagen vertrauen, die jederzeit auch betriebsspezifisch ergänzbar sind.
Dieses Dossier ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für HR-Verantwortliche und Führungskräfte.
1. Variante: Das HRM-Dossier Nr. 68 als Print-Ausgabe (23.00 CHF)

Das elektronische Produkt stellt rund 150 weitere Vorlagen zur Verfügung.
2. Variante: Die HR-Checklisten und HR-Formulare auf einer CD / Download-Link (65.00 CHF)
3. Variante: Die Kombination aus beiden Produkten – Print und CD / Print und Download-Link (78.00 CHF)

16. April 2015

Wettbewerbsgewinner der Personal Swiss 2015

Wie hoch ist der Turm aller HRM-Dossiers in cm? Zur Lösung dieser Schätzfrage legten zahlreiche Besucher der diesjährigen Personal Swiss Dossiers aufeinander, stellen mathematische Überlegungen an oder versuchten mit den Händen das Augenmass zu unterstützen.
Die gesuchte Lösung lautet dabei 28,80 cm.
Mit 28.81 cm und somit auf dem 1. Platz ist: Priska Salzmann, NZZ Mediengruppe.
Nur knapp daneben liegt mit 28.70 cm auf dem 2. Platz: Roman Eng, ENRO Consulting.
Bei gleich vier Drittplatzierten mit 29 cm entschied das Los für: Heide Henauer, Kolb Distribution.
 
Jürg Studer, Verlagsleiter und Dozent, hielt im Rahmen der Personal Swiss einen Fachvortrag zum omnipräsenten Thema „Dreiecksfragen – gezieltes Abfragen im Personalinterview“. Für diejenigen, die das Referat verpasst haben, hier die Präsentation zum Nachlesen.

28. März 2015

HRM-Dossier mit Audiovisualisierung

  

Das HRM-Dossier Nr. 67 behandelt das Thema der Achtsamkeit.
Die Achtsamkeit ermöglicht es dem Menschen, sein Leben bewusster zu gestalten, leichter Prioritäten zu setzen, situationsbezogene Entscheidungen zu fällen und bei Gesprächen absolut präsent zu sein. Dadurch versteht man sich selbst und Mitarbeiter oder Vorgesetzte besser, geht mit emotionalen Situationen angemessen um und kann bei Stress einfach einmal innehalten und entschleunigen. Durch das Trainieren unseres «Achtsamkeitsmuskels» lernen wir, das JETZT bewusster zu erleben und den Augenblick wirklich zu schätzen. So entdecken wir die Fülle des Lebens immer wieder aufs Neue.
Erfahren Sie mehr im Dossier.

27. März 2015

Diverse Neuauflagen sind nun erhältlich

 
 

Wegen grosser Nachfrage sind folgende vier Dossiers in neuer, aktualisierter Auflage erhältlich:
HRM-Dossier Nr. 01: Erfolgreicher durch mentales Training
HRM-Dossier Nr. 18: Coaching
HRM-Dossier Nr. 40: Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
HRM-Dossier Nr. 49: Selbstkenntnis

 
 

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